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    招考信息
 

北京瑞克博云科技有限公司(亿蜂)2019年公开招聘工作人员公告

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   因工作需要,经研究决定,北京瑞克博云科技有限公司(亿蜂)委托丰县公共数据中心公开招聘工作人员220名,主要从事电商营销工作。现将有关事项公告如下:
   一、招聘职位和要求
   营销专员200名、营销主管20名,工作地点为丰县经济开发区。职位要求详见附件《北京瑞克博云科技有限公司(亿蜂)公开招聘工作人员岗位简介表》。
   二、招聘基本条件
   (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;
   (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
   (三)具备良好的品行;
   (四)年龄18周岁及以上35周岁及以下(1983年4月30日至2001年5月1日期间出生);
   (五)不限学历、不限户籍;
   (六)具有正常履行职责的身体条件;
   (七)符合回避制度的有关规定,具备职位要求的其它条件。
   三、报名办法
    (一)招聘公告发布网址
   徐州人力资源招聘网“丰县”板块;丰县人事考试报名系统;丰县人民政府网“人社局”板块。
   (二)报名方式
   报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审通过网络同步进行。
   报名网址:
丰县人事考试报名系统
   报名、照片上传时间:2019年4月15日9:00-19日16:00
   资格初审时间:2019年4月15日9:00-20日16:00
   应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间和丰县人力资源和社会保障局对资格初审异议的处理时间:2019年4月15日9:00-22日16:00。
   缴费确认时间:2019年4月15日9:00-22日17:00。
   应聘人员网上提交报名信息,报名24小时内可到报名网站查询是否通过资格初审,资格初审和照片审核通过后进行缴费,缴费成功即完成报名。缴费方式:应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名考试费用100元。
   未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名考试费用的视为报名无效。
   (三)报名注意事项
   1.应聘人员应如实填写有关信息,并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照为.jpg格式,大于30k且不超过200k,像素≥300×215)。
【特别提醒:应聘人员务必诚信报名,参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定,填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合报名资格条件,如对资格条件和相关要求存在疑问,应及时向丰县人事考试中心进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的,由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者,将随时终止或取消考试聘用资格。报名信息中须提供真实有效的通讯方式,并确保招聘期间联络畅通。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照有关规定处理。】
   2.资格初审通过后,不得更改报名信息。应聘人员对资格初审结果如有异议,请及时向丰县人力资源和社会保障局陈述申辩。
    四、考试方式、时间和实施办法
   考试方式为面试,面试采取结构化形式。
   打印面试准考证:报名成功的应聘人员须于4月25日9:00—26日17:00,在丰县人事考试报名系统自行下载打印。打印中如有问题,请与丰县人事考试中心联系。联系电话:0516-89215108。面试时间、地点以面试准考证为准。
   面试时,应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件(1份)进行资格复审,包括:本人有效期内的二代身份证、符合优先条件的学历材料、相关工作经验证明材料,复审不合格者不得参加面试。面试结束后,由丰县人力资源和社会保障局研究确定合格分数线。面试成绩在丰县人事考试报名系统“招考公告”栏、丰县人民政府网“人社局”板块及徐州人力资源招聘网“丰县”板块公布。
   五、体检和考察
   面试结束后,根据考试成绩按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检人选(考试成绩并列者,符合相关优先条件者优先)。应聘人员对体检结果有质疑的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。面试合格且成绩靠前的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通,以便通知或递补,无法联系者视为自动放弃。体检标准参照普通公务员招录体检相关标准执行。
   考察工作由北京瑞克博云科技有限公司(亿蜂)参照公务员招录考察(政审)相关标准组织进行。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时,由丰县人力资源和社会保障局按考试成绩从高分到低分依次等额递补,聘用审批完成后不再递补。
   六、公示
   从面试考试成绩、体检考察均合格的人员中确定拟聘用人员,北京瑞克博云科技有限公司(亿蜂)审核后,在丰县人事考试报名系统“招考公告”栏、丰县人民政府网“人社局”板块及徐州人力资源招聘网“丰县”板块对拟聘用人员进行公示。
   公示期间接受社会和应聘人员监督。公示期限为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由北京瑞克博云科技有限公司(亿蜂)负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后,均不再进行递补。
   七、聘用及相关待遇
   对公示无异议的拟聘用人员,与北京瑞克博云科技有限公司(亿蜂)签订劳动合同,严格按照合同进行管理,聘期为三年,试用期3个月,试用期工资2000元/月(含社会保险个人承担部分),试用期满后,由用人单位根据聘用人员试用期工作实际进行考核,经考核不合格人员,解除聘用合同;考核合格者:营销专员基本工资(2000—3000)元/月(含社会保险个人承担部分),外加销售提成;营销主管基本工资(4000—5000)元/月(含社会保险个人承担部分),外加团队销售提成。 合同期间,如果聘用人员出现违规违纪事项或重大工作失误,不能满足岗位工作要求,由北京瑞克博云科技有限公司(亿蜂)办理解聘手续。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在招聘公示期满之日起1个月内自行负责解除,否则视为自动放弃聘用资格。
   八、考试聘用工作纪律
   招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
   九、其他事项
   本公告由北京瑞克博云科技有限公司(亿蜂)公开招聘工作领导小组负责解释。
   招聘工作进度请应聘人员及时登录丰县人民政府网“人社局”板块、丰县人事考试报名系统“招考公告”栏及徐州人力资源招聘网“丰县板块”查询,因应聘人员个人原因延误的,应聘人员自主承担相关责任。
   咨询电话:
   北京瑞克博云科技有限公司010-58741986  18701479668
   丰县公共数据中心         0516-89268305
   丰县人事考试中心           0516-89215108


 
   附件:北京瑞克博云科技有限公司(亿蜂)2019年公开招聘工作人员职位简介表.xls

 

 


                                                            2019年4月4日

 
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更新时间:2019-4-4 15:35:00

     
 
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